Le jeu sensoriel: catalyseur d’inclusion et d’expression en entreprise
Dans un environnement professionnel où les interactions sont souvent normées et les personnalités parfois étouffées, le jeu sensoriel propose une respiration nouvelle. En mobilisant les cinq sens — goût, odorat, toucher, vue et ouïe — il devient un outil puissant d’écoute, de reconnaissance et d’inclusion. Bien plus qu’un simple moment ludique, il ouvre un espace d’expression intuitif, où chacun peut se relier à soi et aux autres sans filtre ni hiérarchie.
👥 Les sens comme langage universel
Quelle que soit la culture, l’âge ou le niveau hiérarchique, chacun possède une sensibilité sensorielle unique. Le jeu sensoriel permet de contourner les barrières habituelles de la communication verbale ou rationnelle. Il crée un terrain d’échange émotionnel, immédiat et profondément humain.
Ce que le jeu sensoriel permet :
- Aux plus réservés de s’exprimer autrement que par la parole
- Aux profils multiculturels de partager des références personnelles
- À tous les participants de se connecter sur un terrain non verbal, égalitaire et sensible
🎤 Témoignage : “C’est la première fois qu’on m’a demandé ce qu’un goût me faisait ressentir. J’ai senti qu’on s’intéressait vraiment à mon vécu.”
💬 L’expression équitable au cœur de l’expérience
Contrairement aux jeux intellectuels ou compétitifs, les ateliers sensoriels valorisent la diversité des ressentis plutôt que la performance. Il n’y a pas de bonnes ou mauvaises réponses, seulement des perceptions légitimes, des émotions partagées, des souvenirs qui émergent.
Exemple vécu : Lors d’un atelier sur les saveurs, une participante associe la fleur de sel à l’élégance. Un collègue y voit l’ancrage, la terre. Une discussion s’ouvre sur les origines, les parcours, les sensibilités. Ce type d’échange crée une dynamique collective fondée sur l’écoute et la reconnaissance mutuelle.
🛠 Des formats adaptables et inclusifs
Les jeux sensoriels peuvent être déployés en présentiel comme à distance, avec des supports simples et accessibles :
- Kits de dégustation multisensoriels
- Objets tactiles (tissus, épices, textures naturelles)
- Cartes d’émotions ou de souvenirs sensoriels
- Ambiances sonores ou olfactives à explorer
Exemples d’activités :
- “Le goût qui me ressemble” : dégustation à l’aveugle et expression libre
- “Textures et émotions” : toucher des matériaux et verbaliser une sensation
- “Le son qui m’apaise” : écoute collective et partage d’impressions
- Jeu de dégustation « Apério« : Un jeu collaboratif autour du goût et des sens
🎯 Objectifs pédagogiques
Les ateliers sensoriels ne sont pas seulement ludiques : ils sont puissamment pédagogiques.
Ils permettent de :
- Créer des ponts entre les parcours et les cultures
- Encourager l’empathie et la curiosité
- Renforcer la cohésion au-delà des rôles formels
- Révéler des talents cachés et des sensibilités méconnues
💡 Un impact durable sur la culture d’entreprise
Ces expériences ont des effets profonds sur les dynamiques internes :
- Facilitation de la parole dans les groupes hétérogènes
- Renouvellement des relations interpersonnelles
- Meilleure connaissance des sensibilités individuelles
- Décloisonnement des rôles et des silos
🎙 Témoignage de manager : “J’ai découvert mes collaborateurs sous un jour nouveau. Certains, que je croyais introvertis, se sont révélés grâce au jeu.”
🌿 Conclusion : une voie douce vers l’inclusion
Jouer avec les sens, c’est offrir à chacun un espace d’expression intuitif et inclusif.
C’est une façon douce mais puissante de tisser du lien, de réconcilier performance et humanité, et de faire émerger une intelligence collective fondée sur l’écoute, la sensibilité et la confiance.
